Il mio lavoro consiste nell’occuparmi di persone. Gestire le Risorse Umane significa pianificare e attuare le politiche dell’azienda per gestire il capitale umano, che, in San Benedetto, si traduce in territorio, tradizione e appartenenza. La principale caratteristica che il direttore Risorse Umane deve possedere è, a mio avviso, l’intelligenza emotiva. Gran parte del mio tempo è dedicato alle relazioni con le persone e la mia porta è sempre aperta per chi ha necessità di confrontarsi con me per qualunque tipo di questione. Come dico ai miei collaboratori “le Risorse Umane sono a servizio degli altri ed esaltatori di talenti”.