#ProtagonistiDellaSostenibilità

Formazione e sostenibilità sociale,
un legame profondo

Alessio Giuriato - HR Group Training & Development Manager

Per San Benedetto sono responsabile della formazione a 360°: la mia sfida è far incontrare i bisogni della persona e quelli dell’azienda.

Seguo l’organizzazione dei corsi obbligatori, relativi ad esempio a sicurezza sul lavoro e qualità, e i progetti di sviluppo di competenze trasversali. Inoltre, mi occupo di fund raising, per supportare le attività di formazione che curo, e di selezione del personale, in particolare l’inserimento in azienda di figure junior.

Nel mio lavoro, è essenziale avere capacità di pianificazione e capacità di ascolto, che significa anche saper porre domande in modo corretto e mettere a proprio agio la persona che hai di fronte. Il mio è un ruolo delicato, perché mi occupo delle persone, il capitale più prezioso.

Valorizzare i dipendenti richiede qualità e miglioramento continui. Ai partecipanti ai corsi individuali chiediamo di stendere, al termine della formazione, il proprio piano d’azione relativo alle competenze apprese. Per incidere anche nei corsi di gruppo, coinvolgiamo i responsabili, formandoli sulla valorizzazione dei collaboratori, che passa anche attraverso il presidio del training fatto dagli stessi. La soddisfazione dei corsisti, spesso, è tangibile, e questo ci rende orgogliosi.

Le opportunità di formazione per i dipendenti sono molteplici. Ogni dipendente può contattare il nostro ufficio e chiedere informazioni sui percorsi coerenti con il proprio sviluppo professionale; inoltre, abbiamo un plafond (con relativo massimale) a disposizione di coloro che, di propria libera iniziativa, desiderano iscriversi a un corso di formazione. Offriamo quindi dei rimborsi spese, per sostenere i dipendenti che vogliano acquisire un titolo di studio, e diamo un premio al conseguimento del diploma o della laurea.

Abbiamo istituito una Commissione Formazione, che vede la partecipazione di rappresentanti dei lavoratori, ed è uno strumento per avvicinare il dipendente alla scelta del percorso più idoneo.

Qual è dunque l’approccio alle persone in San Benedetto?
Ci impegniamo a coltivare le competenze, in particolare quelle utili alle aziende del territorio, come la nostra.
Tra le nostre esperienze di successo, c’è il “Progetto Vivaio”, che comprende tutte le iniziative per l’inserimento di giovani in vari settori, allo scopo di formarli e farli crescere. Attraverso questo progetto, abbiamo incontrato persone che consideriamo valide, e le abbiamo trattenute in azienda.
Siamo in contatto con le scuole del territorio e aperti a tutti i percorsi di PCTO (ex Alternanza Scuola Lavoro); siamo stati un’azienda pioniera nell’avvio dell’apprendistato duale, una tipologia di contratto rivolta ai giovani di quarta e quinta superiore, coinvolti in un’esperienza di alternanza di lavoro e formazione in azienda.
Abbiamo attivato numerosi stage e progetti integrati di work experience, attraverso i quali abbiamo accolto studenti selezionati e neolaureati. Ogni anno ospitiamo tesisti, e San Benedetto è partner di alcuni Master delle Università Ca’ Foscari e LUISS.

Il rapporto tra formazione e sostenibilità sociale è profondamente legato al territorio e alle persone che lo vivono: per questo, tra i nostri obiettivi futuri c’è l’aumento del rapporto sinergico con la scuola, in particolare con l’Università.

Inoltre, approfondiremo il tema della digitalizzazione dei processi di gestione ed erogazione della formazione, per valutare le opportunità di aumento della sostenibilità sociale, in termini di maggiore accesso alla formazione, maggiore diffusione delle tematiche sostenibili, e migliore conciliazione vita-lavoro.

Posso dire che le persone di successo, in San Benedetto, sono quelle in grado di essere il motore dei propri progetti. Personalmente, non sono affatto stanco di imparare, e di aiutare le persone in azienda a fare lo stesso!

 

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Editoriali

Le anime della responsabilità sociale.

#LetteraDelPresidente

Insieme per un futuro sostenibile

La nostra quotidianità è fatta di piccole e grandi sfide, di ostacoli da superare, di obiettivi da raggiungere. Chi fa parte della grande famiglia San Benedetto sa bene quanto costante sia l’impegno per raggiungere l’eccellenza non solo da un punto di vista della qualità del prodotto ma anche per preservare l’ambiente e consegnare alle generazioni … Continue reading “Enrico Zoppas”

#ProtagonistiDellaSostenibilità

Alice Caniato - Tecnico addetto ecosostenibilità

In San Benedetto mi occupo di ecosostenibilità, in particolare del calcolo della carbon footprint di tutti i prodotti dell’azienda. La carbon footprint è un parametro che serve a valutare le emissioni di gas ad effetto serra e quindi l’impatto sull’ambiente di un prodotto: parliamo del ciclo di vita del prodotto, dalla nascita fino a fine … Continue reading “La passione per la sostenibilità”

#ProtagonistiDellaSostenibilità

Angelo Zinzi - Brand Manager Acqua e Near Water

In qualità di Brand Manager della categoria Acqua Minerale e Near Water, sono chiamato a seguire tutte le fasi del ciclo di vita di numerosi prodotti. Fondamentale per svolgere il mio ruolo è l’analisi costante e attenta dei dati, con l’obiettivo di intercettare le esigenze dei consumatori e dell’intera filiera e definire, quindi, le azioni … Continue reading “Prodotti che raccontano la sostenibilità”

#ProtagonistiDellaSostenibilità

Patrizia Chinellato - Addetto Assicurazione Qualità

Mi occupo delle procedure e attività che servono a garantire la qualità e la sicurezza alimentare del prodotto che forniamo ai nostri consumatori. Per alcuni anni mi sono occupata di controllo del prodotto, poi ho affinato le mie competenze, arrivando a ricoprire il ruolo attuale, ovvero Addetto Assicurazione Qualità. Le mie responsabilità sono varie: in … Continue reading “Qualità e sicurezza alimentare,
un binomio perfetto”

#ProtagonistiDellaSostenibilità

Massimo Rizzato - Mobility Manager

La mobilità sostenibile è un aspetto sempre più importante per un’azienda, oggi – sicuramente lo è per San Benedetto, che ha da sempre la sostenibilità nel proprio DNA. In qualità di Mobility Manager, il mio ruolo è quello di razionalizzare gli spostamenti dei dipendenti nel tragitto casa-lavoro, individuando soluzioni utili a ridurre l’impatto ambientale e … Continue reading “La sfida della mobilità sostenibile”

#ProtagonistiDellaSostenibilità

Rosario De Marchi - Direttore Operations

Come Direttore Operations mi occupo di coordinare le attività di produzione dei siti in Italia e tutte le attività di supporto alla produzione che servono per garantire i livelli di performance richiesti. Le competenze chiave per svolgere il mio lavoro sono due: una visione e una competenza globale dei processi produttivi e la capacità di … Continue reading “Un modello di business sostenibile”

#ProtagonistiDellaSostenibilità

Relmi Rizzato - Direttore Risorse Umane e Legale

Il mio lavoro consiste nell’occuparmi di persone. Gestire le Risorse Umane significa pianificare e attuare le politiche dell’azienda per gestire il capitale umano, che, in San Benedetto, si traduce in territorio, tradizione e appartenenza. La principale caratteristica che il direttore Risorse Umane deve possedere è, a mio avviso, l’intelligenza emotiva. Gran parte del mio tempo … Continue reading “La sostenibilità passa dalle persone”

#ProtagonistiDellaSostenibilità

San Benedetto è vicino a chi lotta contro l'emergenza sanitaria

La diffusione del Covid-19 ci pone di fronte a un’emergenza sanitaria senza precedenti. Ci sono persone impegnate in prima linea nell’assistenza e cura dei malati, persone che devono restare a casa per evitare il contagio. Ci sono aziende che, con senso di responsabilità e la consapevolezza di appartenere a una comunità, hanno scelto di offrire un aiuto … Continue reading “Covid-19: facciamo la nostra parte,
per il benessere della comunità”

#ProtagonistiDellaSostenibilità

Vincenzo Tundo - Direttore Marketing e Trade Marketing Italia

La comunicazione e il marketing sono parte integrante del processo che porta un prodotto a essere venduto. Perché il prodotto deve essere presentato, deve “parlare” e lo deve fare nel modo più corretto e coerente, in base al pubblico a cui si rivolge. In quanto direttore marketing, il mio compito è individuare le strade migliori per ottimizzare la relazione … Continue reading “Comunicare la sostenibilità”

#ProtagonistiDellaSostenibilità

Luigi Caroli - Responsabile Assicurazione Qualità e Sicurezza Alimentare

In un’azienda alimentare non si parla solo di qualità ma anche e soprattutto di sicurezza dell’alimento. Il mio obiettivo, come responsabile Assicurazione Qualità e Sicurezza Alimentare, è che il cliente sia soddisfatto del marchio San Benedetto. L’etichetta che è il “biglietto da visita” dei prodotti, ad esempio, costituisce la prima forma di tutela del consumatore, … Continue reading “Qualità vuol dire anche Sostenibilità”